Supporto nella gestione del personale a Seregno (Monza)
E' compito del consulente del lavoro quello di assistere in generale il cliente in caso di nuova assunzione. Ciò avviene mediante un’elaborazione preventiva dei costi che l’azienda andrà a sostenere a seconda dell'inquadramento della persona che si intende impiegare. Solo in questo modo ò possibile ponderare e consigliare il giusto inquadramento della persona da assumere.
Nondimeno le attività di supporto non si limitano a questo. Vediamole un poco meglio nel datteglio:
Consulenza in materia giuslavoristica/contrattuale, fiscale e previdenziale/assistenziale
- Interpretazione ed applicazione della normativa in materia di lavoro e previdenziale e delle disposizioni degli Istituti (circolari, regolamenti, istruzioni operative)
- Interpretazione ed applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali e Territoriali
- Contratti di lavoro: definizione del personale a livello normativo, contrattuale, assicurativo, previdenziale e sociale, determinando l'inquadramento più vantaggioso per il datore di lavoro in termini di costi
- Analisi del regime fiscale e contributivo applicabile al personale distaccato all'estero
- Procedimenti disciplinari
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Conciliazioni e transazioni
- Attività di informazione della Clientela in materia di lavoro attraverso circolari di aggiornamento
Consulenza sulle operazioni straordinarie nelle aziende
Elenchiamo in seguito le attività che Studio dell'Orto tra le consulenze su operazioni straordinarie.
Naturalmente ognuna di queste voci prevede un'approfondita analisi che lo studio effettua ed analizza col cliente stesso prima che venga implementata qualsivoglia azione.
- cessioni di contratto
- fusioni
- scissioni
- affitto di azienda
Procedure di crisi aziendale
Nel contesto delle attività consulenziali di supporto nella gestione del personale, le procedure di crisi aziendale sono particolarmente delicate. E' pertanto ben intuibile quanto richiedano in termini di professionalità ed esperienza. Nella fattispecie stiamo parlando di:
- mobilità
- contratti di solidarietà
- CIGO
- CIGS (anche in deroga)
